俺がいる部署がやばいことになってる・・・

1: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:16:23.262 ID:skgqJLFr0
5人しかいない部署なんだけどさ、

部長(役員)→あと数年で退任
同期(32)→寿退社確定
後輩(23)→結婚確定、辞めるかも
新人(19)→どうしようも無いくらいゴミクズでもう辞めそう

詰んでるよねこれ?
4: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:17:02.927 ID:XV/OPYeiM
>>1は何歳なの?
12: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:46.495 ID:skgqJLFr0
>>4
32
16: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:27.191 ID:AETo6eH1d
>>12
安定?
詰んでるんじゃなかったの?
23: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:22:29.738 ID:skgqJLFr0
>>16
会社は安定してるが俺の部署がやべえってこと
3: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:16:56.308 ID:Nt4Y4iL30
お前もやめちゃおうぜ
12: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:46.495 ID:skgqJLFr0
>>3
給料低いけど安定してるとこだから辞めたくねえよ…
7: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:17:50.091 ID:ZUNbBHwZ0
もうすぐ部長じゃん!おめ

引用元



8: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:17.408 ID:KO3wLYD2d
部長と社内恋愛フラグじゃん
14: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:07.871 ID:skgqJLFr0
>>8
残念俺は野郎だよ
22: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:21:21.538 ID:KO3wLYD2d
>>14
残念じゃない
10: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:36.754 ID:fyakE/5y0
どうにかなるなる
11: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:45.378 ID:qu9KnhON0
お前は?
14: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:07.871 ID:skgqJLFr0
>>11
結婚してるが子供はいない
辞めようと思えば辞められるが…
13: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:18:56.007 ID:PE9qsBe10
部長確定コースきたなおめでとう
15: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:27.087 ID:dVRAKsiJ0
はよ募集しろ
23: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:22:29.738 ID:skgqJLFr0
>>15
部長が何故か高卒の新人に拘ってて
なかなか集まらんしアホばかりとってる
18: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:28.978 ID:K77zUaRD0
会社の規模は?
そんなもん他から人員補充すりゃなんぼでもなるでしょ
27: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:25:04.744 ID:skgqJLFr0
>>18
100人くらいの製造業よ
工場の人員はたくさんいるけど
こっちは本社かつ唯一の部署なんであんま融通がきかん
34: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:38:10.563 ID:K77zUaRD0
>>27
それは確かに大変だな
仕事増えるの目に見えてそう
35: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:48:29.537 ID:skgqJLFr0
>>34
間接部門でやること多いし
ある程度専門知識も必要だから
人育てんのマジで大変だよ…
工場から人来てくれりゃ良いんだが、
大変なのわかってるから誰も来ねえ
19: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:56.038 ID:zyuj7WK/M
部長手当1万円^^
20: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:21:10.134 ID:Jp2BoAtv0
部なんて潰すかどっかの部とくっつけばいいじゃん
30: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:27:35.537 ID:skgqJLFr0
>>20
正直そうして欲しいが色々事情があるのよ
24: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:24:26.496 ID:Zga5REwsa
他のところに打ち込まれて人間関係に苦労しそう
32: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0
>>24
俺は元々工場いたから仮に飛ばされてもまあ大丈夫だろwww
25: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:24:54.665 ID:QPQ7eosG0
あーこれ、全然関係ないところから新部長(他部署でお荷物のおっさん)が来るパターンだ
30: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:27:35.537 ID:skgqJLFr0
>>25
どうかなー
それはそれで面倒だな
29: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:27:13.420 ID:m0jTYlYf0
ゴミみたいな会社に大卒が入るわけないから高卒の新人ちゃんと育てろ
32: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0
>>29
せやなあ
派遣でも良いから誰か来てくれないかな
有能なら正社員にもなれるし
31: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:30:01.943 ID:UFRPJhEFa
別に詰んでない
よくある話
今のうちから人材育成と引き継ぎ資料作成しっかりやっとけ
32: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:36:08.441 ID:skgqJLFr0
>>31
やっぱそれしかないか
はあ…頑張るから給料上げてくれよ社長
33: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:37:19.640 ID:YycrEzn+0
貴方が悩む問題?
会社のトップの問題やで
なるようになる

そして潰れる
35: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:48:29.537 ID:skgqJLFr0
>>33
トップは良い人ばかりなんだが
人事に関してだけは最悪に近いんだわ

良い意味でも悪い意味でも現場任せ
37: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:50:13.288 ID:/KFiS1bc0
課長いないのかよ
39: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:56:23.298 ID:skgqJLFr0
>>37
俺が来た頃はいたよ

課長→工場総務のベテランが退職したので異動

係長→社長の親戚だったが性格糞で左遷

課長(後任)→仕事覚えきれなくて工場へリターン
38: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:52:15.301 ID:v5p19dfR0
間接部門の方が楽だろ
40: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 23:08:10.949 ID:skgqJLFr0
>>38
そうでもないぞ
うちは小さい会社だから普通別部署でやるようなこともまとめてやるから
アホみたいな業務量になる
17: 以下、からお送りします 2018/08/01(水) 22:20:27.841 ID:C8yGhBZh0
他部署と統合で終わりだな
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